El calzado reclama más empleo fijo discontinuo para no cerrar fábricas
El presidente de la patronal, Rafael Calvo, ha solicitado al Gobierno una reconversión de los contratos como medida excepcional frente a la crisis
DOMINGO LÓPEZ El presidente de la Federación de Industrias del Calzado Español (FICE), cumpliendo el anuncio que realizaba días atrás con motivo de su presencia en la feria Futurmoda, en IFA, ha solicitado por vía del Ministerio de Industria una reordenación de los modelos de contratación usados en el sector para potenciar el uso del contrato fijo discontinuo en sustitución de otros, como los "eventuales encadenados", que se están utilizando de forma inadecuada, según su opinión. "Esto ocurre porque no se está haciendo un uso correcto del contrato fijo discontinuo, que es una modalidad legal muy ajustada a la realidad del sector".
Según Calvo, "lo que se pretende es facilitar el uso de un tipo de contrato que favorezca tanto al empresario como al trabajador y que en ningún momento provoque un perjuicio a los empleados de una fábrica, ya que en cada empresa se deberá analizar la situación y optar por lo más conveniente. Siempre es preferible esta opción que enfrentarse a un cierre de la fábrica y quedarse sin trabajo", comentó.
Rafael Calvo añadió que las empresas de calzado deben tener, ahora más que nunca, una nueva herramienta para hacer frente a la actual crisis económica y la consecuente recesión de los mercados. "Si existe una plantilla con trabajadores fijos y éstos pueden pasar a ser considerados fijos discontinuos sin perder por ello ningún derecho salarial ni social, como pueden ser los periodos computados para la percepción del desempleo si llegara el caso, ¿por qué no echar mano de este recurso legal", indicó.
Para el presidente de la patronal, "esta vía es algo que resuelve el propio plan estatal de ayuda al sector cuando se produce una situación de suspensión de actividad o expediente de regulación de empleo. Por eso, yo he pedido personalmente una figura de contratación laboral que contemple también estos derechos para los trabajadores que ya vienen recogidos en un plan que aún no se está aplicando", explicó.
Exposición a los sindicatos
El presidente de FICE ha puesto en conocimiento de los sindicatos estatales esta propuesta trasladada por vía ministerial. "Aquí no se trata de que nadie pierda derechos, sino de ordenar un mercado laboral en época de crisis para que las empresas no se vean obligadas a bordear la legalidad. Hay que impulsar el contrato fijo discontinuo porque este sector tiene sesenta días al año en los que no se trabaja", añadió.
La propuesta de Calvo es una medida que se aplicaría, según él mismo detalla, "sólo de forma excepcional y durante el tiempo que esté en vigor el plan de ayuda estatal. Se trata básicamente de pedir el mismo tratamiento para el contrato fijo discontinuo que para los casos de suspensión de actividad laboral. La impresión que tenemos es que los sindicatos, de entrada no lo han visto mal, aunque siempre será una decisión supeditada a lo que se decida en cada empresa. Ya estamos siendo tremendamente perjudicados por el retraso en la aplicación de las medidas del plan estatal. Con la fórmula del fijo discontinuo todos vamos a salir ganando", aseguró.
China ya no es el mejor lugar para producir
El comité de la Confederación Europea del Calzado (CEC) analizó anteayer la situación del sector en los mercados internacionales. Según Rafael Calvo, quien también ostenta la presidencia de la CEC, "la alternativa de buscar nuevos mercados fuera de Europa y de EE UU ya no está tan clara porque la crisis afecta a todos".
Por otro lado, la patronal estima que China, país de referencia en la fabricación, "ha dejado de serlo porque allí ya han subido los salarios y el precio de las materias primas, mientras que la demanda exterior ha bajado por el menor
http://www.diarioinformacion.com/secciones/noticia.jsp?pRef=2008112900_13_825457__Elche-calzado-reclama-empleo-fijo-discontinuo-para-cerrar-fabricas
Sáb Nov 29, 2008 12:07 pm